第三隻W股為什麼有伏?
同股不同權推出之時,隨即吸引了小米及美團兩大內地科技公司來港上市,不過之後無以為繼,傳過多間機構打算來港上市,例如瑞幸咖啡,不過最後都選擇赴美上市。不過最近,終於有一間科技公司向港交所遞交同股不同權的申請,該公司就是曠視科技,不過其來港上市又引起一輪爭議。 曠視科技是一間2011年由3名30歲的大學生創立的智能科技公司,根據其申請文件,主要研發「計算機視覺算法」,簡單來說就是人臉識別功能企業。公司指自己於2018年,是中國最大的人臉識別企業,佔據了60%的市場份額,而在中國生產的ANDROID電話,又有70%採用曠視的人臉識別功能。 公司的主要股東是阿里巴巴及同系的螞蟻金服,兩者分別持有 2,058 萬和 2,165 萬股 B 類股份。公司於今年5月,已經完成第5輪融資,獲得7.5億美元資金。據悉,今次上市曠視科技打算再集資10億美元。 作為同股不同權公司,曠視本身處於虧損狀態是意料之內,單是2018年全年就蝕32億元人民幣,2019年數字更加跨張,單是上半年已經蝕超過52億元人民幣。
香港經濟堪比沙士?孰真孰假?
修例風波持續兩個月,政府開始改變輿論戰策略,從當初指政府會寧聽市民意見,解決深層次矛盾。到昨日記者會上,指有些人不介意破壞香港經濟,因為這些人在社會毫無建樹(Did not mind destroying Hong Kong’s economy, they have no stake in the society)。那麼香港經濟現時面對著什麼樣的問題呢?是否真的如林鄭月娥所言,正面對比2003年沙士更嚴峻的環境? 林鄭月娥在記者會上表明,過去兩個月的示威活動,讓香港經濟受到嚴重衝擊,「經濟海嘯」已經出現,認為現時的情況比沙士及金融風暴情況更加嚴峻。財政司司長陳茂波亦指,會研究措施保就業、撐企業,讓企業更容易撐過現時的經濟困境。
總商會有幾把炮先可以牽一髮動全身?
香港總商會在元朗無差別的暴力事件後,終於發聲。聲明要求政府回應民眾訴求,在社會引起極大的回響。建制四大商會之中,在總商會發聲後,不少商人都以個人身份表態,其中最多人提及的就是成立獨立調查委員會。究竟香港總商會聲明說了什麼,為什麼總商會能夠有舉足輕重的地位呢? 香港總商會發表的聲明,譴責周日於元朗發生的暴力事件,認為政府解決《逃犯條例》爭議不果,再加上停滯不前的現狀,令公眾覺得訴求遭到漠視,激起民怨。總商會因此認為,要恢復社會安寧,建議採取四項基本措施。 包括促請政府立即擴大不同層面的公眾諮詢,在政策制定過程中,包容公眾意見;應正式撤回逃犯條例,同時社會應確保未來遊行活動可以和平進行;向修例事件上,表現不稱職的官員問責;政府同時需要立刻成立調查委員會,獨立審視過去一連串的事件,及令到事態升級的原因。
TVB關關難關 不是咁易過?
反對《逃犯條例》修訂的風波持續,特首林鄭月娥堅持拒絕用撤回這個字眼,「暫緩」「壽終正寢」等等層出不窮。網民及示威者的反對浪潮,一浪接一浪,而且一浪比一浪更有創意,最近一波就去模仿全國政協副主席梁振英的恥與為伍系列,去攻擊在TVB登廣告的廣告商。 不少廣告商都發聲明,指會抽起廣告,或短時間內無計劃繼續在TVB落廣告。其中寶礦力就表明,因應社會情況,已於上周抽起在TVB的廣告,料過程需時約兩星期。 內地媒體引述《環球時報》表示,已從寶礦力日本總公司證實事件,日本總公司又強調這是分公司自主決定。與此同時,又引述TVB發言人回應指,寶礦力討好示威者抽起廣告,等同向暴力低頭,強調抽起廣告不會對TVB營運造成重大影響。
銀色債券第四批出燼 要認購嗎?
要說曾蔭權時期,政府最大的德政,莫過於推出通脹掛勾債券,即坊間所講的iBond,會去買iBond的人一年多過一年。但到了梁振英及林鄭月娥年代,iBond變成銀色債券,只限65歲或以上長者認購,而且不設二手市場,不過銀色債券近兩輪的息厘較iBond還要高,大家如果屋企有長者,無論如何,記得叫他們申請! 去年底,政府發行過第三批的銀色債券,市場反應極之熱烈,錄得超額認購一倍,對比之前兩批銀色債券的認購反應都還要好。主要原因,是因為第三批銀色債券定息3厘,如即使通脹數字最後少於3厘,買入的長者都可以有3厘的保證回報,以長者的低風險投資傾向來說,3厘回報可說是非常好。 3厘息率,對比很多長者都鍾情的港元定存利率都還要高,而且對比定期存款,銀色債券雖然沒有二手市場機制,但政府卻設有提早贖回機制,長者買入後可以隨時套現並完全取回本金,不會因為提早贖回而要付出更多成本。 有人就會問,但近期港元息率有上升的趨勢,會否影響銀色債券的吸引力?小編認為絕對不會,因為港元息率上升,既因為前幾日跟大家討論的百威亞太準備上市,銀行及證券行要預留資金做孖展,而且同時不少市民於中資銀行取消戶口,都對銀行資金流通量有影響。 反觀國際形勢,聯儲局主席於上月發言,已發明如果美國經濟持續,有可能會加快美國減息的步伐。事實上,到目前為止,市場預期美國7月減息的機會極大,屆時即使香港息率沒有跟隨,都不會有太大的上漲空間。 就這個背景而言,如果家中有65歲以上的長者,不妨可以認真商討一下,是否要於本周三(7月10日),去認購今期的銀色債券。始終銀色債券,對於很多極保守投資者及長者而言,都是一個相當不錯的選擇,沒有任何抵押品,純料由外匯儲備龐大的香港政府做支持,本身就是另類派錢! 更多有關Hea富資訊,請留意: http://bit.ly/32cafqf
百威亞太來港上市 N個問題應該點玩好?
近期香港的新股好消息特別多,由傳阿里巴巴有意來港作第二上市,到中煙香港(6055)上市後的大炒,周五百威亞太(1876)就宣布開始招股。百威亞太今次來港上市集資最多764.5億元,是近9年來集資額最龐大的新股,也使百威成為香港有史以來集資額第五高的上市公司。 過去幾年,大家見到來港上市,又高集資額的公司,絕大部分都有中資背景。但今次百威亞太上市卻是另一回事,作為全球最大啤酒生產商百威英博的亞太區業務,是近年少有沒有中國背景,但又選擇來港上市的大型企業。雖然政府堅持衝突影響投資氣氛,但似乎百威亞太堅持上市,就沒有突然這個憂慮了。 百威亞太今次上市,招股範圍介乎40元至47元,每手100股,入場費為4747.36元,集資額最高764.5元。如果一切順利的話,百威亞太將會於7月19日掛牌。
一條問題 四輪面試 重覆問 你會給出一個怎樣的答案?
Google現時的行政總裁是Sundar Pichai,他於2004年加入公司,當時是應徵Google產品管理副總裁。在這輪的面試中,幾乎都被問及同一個問題,而頭4次,Pichai的答案都一模一樣,結果就為他帶來了Google的工作。 ‘ 一般情況下,大家面試的時候,如果遇到陌生的題目,都會以各種方法嘗試把它解決。這個時候應徵者的應變能力就會出來,但原來很多人力資源職員,都不太喜歡這種「裝懂」,因為會給人感覺不夠「謙遜」,失卻一份做事求真的精神。 Pichai第一次面試的時候,被問及「Google剛剛於4月1日宣布了電子郵件服務。你對Gmail有什麼想法?」現時Gmail幾乎任何會用電子產品的人,都知道是什麼來的,但在2004年的時候,Gmail還是一件新產品,無幾多人認識。 當時的Pichai,也對Gmail無甚了解,甚至見都未見過。但他沒有穿鑿附會,他坦白承認「我無法回答這個問題,因為我沒有用過該產品。」想也想不到,答出這個答案的Pichai,竟然有第二輪的面試。而在第二輪面試中,他也作出同樣的回答,到第三輪又有同樣的問題,同樣的答案。 去到第四輪,Pichai再次面對這個問題時,面試官改變問法,問他有見過Gmail嗎。他說沒有,面試官便當場向他展示出來,然後進入第五輪面試的時候,再被問及對Gmail有什麼看法的時候,他開始就自己的了解作答,最終獲得這份工作。 當然,不是任何問題,都可以用我不知道去作答,我不知道的背後,還是需要有一個合理的原因。可能是產品接觸面較少,或者最近時間忙於研究其他事物等等,都是一些合理被人接受的答案。不少人都透露過Google的聘請原則,而Pichai在面試期間的表現,就符合當中的多種原則,包括領導力、學習能力。 如果面試官本身對你印象不太差,這個時候更加可能向你介紹問題中的產品,再問你意見。坦誠承認自己的缺點,在面試期間,隨時有意想不到的驚喜呢。
彭于晏:我就是沒有才華,所以才用命拚
小編身邊有好多「彭太」,初時想來為什麼有人會喜歡彭于晏這個小白臉,但仔細留意他的故事,就會打從心底尊敬彭于晏這一個人。將他的經歷從細看起,你會發現,他是屬於那一種「努力的天才」。 一直認為天才並不可怕,因為原地踏步的人很易被趕上。但當一個人於「努力」、「自律」方面是天才的話,無論他的起點與其他人相差多遠,都很容易近頭趕上,突圍而出,彭于晏便是一個這樣的人。 彭于晏是一個單親家庭的孩子,母親辛勞地把自己三個孩子湊大。成大後便跟母親移民到加拿大,當時他外婆的一句說話,就深深印在彭于晏的腦海中「男生最重要的是要有敢於為理想努力的勇氣」。 隨後彭回台拍了一套電視劇,開始為人熟悉,但經理人合約突然出現糾紛,之後的一年幾乎沒有穩定工作。經歷一段長時間的沉淪後,彭于晏收到《翻滾吧!阿信》的邀請。 邀請彭于晏的原因很簡單,因為當時無人敢接,難度極高,一般人都無法完成,導演甚至一度認為要找專業體操運動員來演阿信。就像《翻》入面一句對白「如果你一生只有一次翻身的機會,就要用盡全力。」彭于晏於拍攝前期,苦練8個月,每日進行十小時的體操訓練,使他最終可以熟練掌握體操的6個項目。 經歷這一次,每次電影邀請對彭于晏來說,都是一次新的「技能Get」。《海豚愛上貓》,令他得到海豚訓練資格證;《聽說》令他學會了手語;《黃飛鴻之英雄有夢》令他學會了工字伏虎拳、虎鶴雙形拳,電影大部分打鬥場面都不用替身;《破風》時每天練習6小時,成功考獲場地專業賽車手證;《湄公河行動》更令他學會了緬甸語、泰語及射擊,更參名了泰國皇家御用保安特訓。 彭于晏曾經說過「我就是沒有才華,所以才用命拚」。要當每部戲當成你最後一部戲,那麼你會怎樣演。有這個態度之下,就不會有太多怨言,要多努力就有多努力,慢慢努力就會變成習慣。 而且大家是會見到你這種態度,例如當林超賢要找人拍《激戰》時,想找一個跟張家輝一樣瘋狂的演員,就推薦了他去看《翻滾吧!阿信》。他因此明白,人生的確是環環相扣,你永遠不知道現在做的時情,會如何影響將來,所以就更加沒有籍口讓自己懶惰了。
「後Steve Jobs」時代成功之道 蘋果大學大揭秘
企業為了培養獨特的文化,很多時都會有自己的信條及定期講座,蘋果也不例外。當創辦人Steve Jobs知道自己有癌症,命不久遠之時,他找來耶魯大學商學院院長Joel Podolny創立內部教育項目,也是俗稱的「蘋果大學」。 蘋果大學的設立目標,旨在令員工明白蘋果的歷史、成長、策略以至改變,甚至解讀一些商業併購及策略。一直以來,大家對蘋果大學了解相當少,因為蘋果大學是一個封閉的生態圈,有些企業會公開他們的講座,但蘋果大學課程則只供蘋果員工報讀,過去一直都鮮有人透露,即使Steve Job在自傳中也只透露了幾句。 不過,《紐約時報》就曾經訪問了三名不願透露姓名的蘋果員工,讓我們可以了解神秘的蘋果大學。
經濟肅條下的松下 是這樣走出困境
近年,管理學逐漸發展成為學科,不論是公共抑或私營部門,都開始成為各自的專業。但小編一直認為,與其用科學化的方式去研究管理學,不如細心想想,管理學的本質更似一門藝術,如何有效透過處理人際關係,從而將效益最大化。 而日本的松下電器,可說是將這個藝術最極限地發揮的企業。其創辦人松下幸之助,在日本一直有「經營之神」的美譽,在日本商界一直是被崇拜的對象。 松下幸之助之所以如此有名,其中一樣是因為他的經營之道與別不同。1929年,美國股票市場大跌,引發歷史有名的大肅條,日本政府同時開始實施緊縮政策。環球經濟都陷入衰退的時候,日本工廠連連倒閉,失業者遍佈大街小巷。賣電器的松下,產品不算是日常用品,庫存處於常滿狀態。
太多「n年不吃不喝買樓」「家底比努力重要」的新聞…
美國紀錄片大師Michael Moore,在他與槍械管理有關的紀錄片《Bowling for Columbine》曾經探討過,為什麼只有美國才會無間斷地出現校園槍擊事件,當時他提出一個論點,很可能是因為主流媒體經常在散播一種恐懼,再加上一連串的影響,才會造成這個結果。 其實在香港,這種媒體渲染及恐懼同樣存在,無論是誰都不能否認,現時香港彌漫一種絕望。問每一個人,大家都認為絕望存在於普遍香港人之中,絕望可能來自貧窮懸殊,可能來自社會流動性。而其中,為大家帶來這種不幸的來源,便是在宣揚負面訊息的content farm。例如最近在不同content farm中,開始流傳一份美國研究,指家底好在影響孩子成就方面,比努力及天份還要重要。
除了能力外,最需要4種心態
跟朋友討論起創業或職場上的相處之道時,朋友提起好多能力上的要求,但小編對這個說法有保留。相信大家同我一樣,身邊總不乏「有能之士」,但當中能夠為人賞識,或者用俗套一點的講法,成功「上位」的人不多。反映這些能夠向上的能人異士,必然有其他「過人之處」,今日小編就想跟各位分享一些要訣。 1. 生活的點與點終會相連 小編以前的工作,可以與很多公司高管接觸,其中有一次印象特別深刻。該名高管講了一句「三十歲前做的事情,不用太在意選擇什麼。因為到三十歲後,慢慢會發現三十歲前走下的點,會連成線」。 我知道我知道,這句說話Steve Job也說過,我不知道他是聽了Steve Job後才有這句,還是自己都有這個領悟。但當時作為一個大學畢業生,第一次聽到還是相當激動,因為對面還有一個活生生的例證。 2. 選擇比努力重要 就似我們讀書的時候,很多人會埋頭苦幹地去溫書,但結果成績很多時都不如人意,或者如其他同樣努力的人有差距。 這裡背後反映的事實是,即使相同的方法,但用於不同人身上,還是有不同反應。所以每個人在付出努力之前,應該尋找最適合自己的方法,或者最有利自己發展的路向。 因為每個選擇背後都有機會成本,每人就得24小時,你用時間花在這裡,可以用於其他地方的時間就會減少。 3. 飲水要思源 社會是透過人與人的聯繫構成,不少人的成功及上位,很多時都與另一個人有關。特別大家工作的時候都知道,得到老闆及上司的賞識,在事業及創業路上總會事半功倍。 很多人在成功後,總會忘記那些當初扶助過你的人,甚至與之劃清界線。但任何人在任何環境下,都不會知道自己幾時再需要別人的幫忙。 4. 你才是人生的主宰 很多人以為人生有限制,這些限制看似是社會加諸,但命運總有漏網之魚,在社會加諸的限制中,總有可以突破的空間。而是否去選擇突破,就是大家需要考慮及應付的事情。
麥當勞洗碗派報紙 創業家的起步點與你一樣
每個人的際遇都不盡相同,很多人會選擇埋怨身邊環境,但其實很多成功人士,他們的第一份工,看起來都很普通。甚至對比你我的其他工作,都更普通。要知道,現時很多顯赫的有錢人,都是白手興家的人,做住跟你我一樣的工作。 1. 亞馬遜創辦人Jeff Bezos Jeff Bezos最近因為離婚新聞,而再次成為媒體的寵兒。但這位全球首富,也有過「零」的時間。Bezos現時更加有意發展太空計劃,預計最快明年可以將人類射上太空,但年輕的時候,他曾經在大部分人一樣,在麥當勞工作過。 他曾向公眾表示,第一個星期番工的時候,他曾把掛在牆上倒翻,令大量茄醬外流,結果搞到整棟牆都是茄醬,洗得好辛苦。但即使是麥當勞,Bezos仍然認為有可以學習的地方,包括責任感。
確診不治之症仍繼續努力 你還有籍口嗎?
《新喜劇之王》劣評如此,甚至有人認為電影太正面太簡單,但戲中女主角如夢面對的困境,在現實中都時有出現。剛剛結束的第91屆奧斯卡頒獎禮,最吸睛的必數《a star is born》中的歌曲《Shallow》贏得最傷原創歌曲獎。有網民盲找回Lady Gaga以前的言論,指其男友睇死她永遠不會成功,也不會獲得什麼獎項提名,今日Lady Gaga憑《Shallow》橫掃所有獎項,再次證明努力是可以有回報的。 1986年出世的Lady Gaga,是一個名符其實的天才,4歲已經識彈琴,11歲開始學表演,13歲寫了第一首歌。這份履歷與歷史上很多音樂天才都相似,而Lady Gaga對比很多音樂家的成長歷程還要痛苦。高中的時候,曾被幾個男生舉起扔進垃圾桶裡,所有同學都目擊這一幕,但卻無人走上去伸出援手。
有邊個估到美國會咁樣進入緊急狀態?
有讀過凱恩斯的都知道,他理論中最重要的一點,是政府應該在經濟差的時候,擔當刺激經濟的推手。美國總統特朗普自上任以後,強調自己對國家的經濟貢獻,包括股市上漲、失業率保持低位、通漲率維持在可以接受的水平等等。 而特朗普競選時其中一項大型基建,就要數墨西哥邊境圍牆,剛上任的時候,特朗普甚至要求墨西哥需要為圍牆付款。但到今時今日,墨西哥付款這件事當然沒有出現過,反而特朗普因要取得興建圍牆的資金,向國會伸手拿錢。 當然,特朗普這個措施引起了民主黨強烈的不滿,在民主黨反對之下,政府去2018年聖誕開始停擺。雖然期間簽訂三星期的暫緩方案,但一直都未有就特朗普的政策取得進展。直至上周,參眾兩院同意通過一份包括13.75億美元的圍牆撥款。 但特朗普對此仍然感到不滿,周六宣布美國將會進入緊急狀態,也是美國歷來第59次進入緊急狀態。特朗普亦因此可以動用軍事資源,去興建墨西哥邊境畔牆。 特朗普今次決定,在小編角度而言真的有點可笑,可說是打開一個不能打開的方法。雖然特朗普這種方法,是堅信民主黨及其支持者都不支持這一種方法,但民主黨眾議院議長佩洛西就警告,特朗普現時濫用緊急狀態,民主黨將來入主白宮,面對一些共和黨必然反對的議題,民主黨總統亦可頒布緊急狀態。 佩洛西接受媒體訪問時就指「特朗普你想誚緊急狀態嗎?就講講這一天(2月14日)。」她指去年今日,佛羅里達州就發生過校園槍擊,造成17人死亡,佩洛西認為那一天也應該被頒布緊急狀態。「如果總統就自己製造出來的緊急事故頒布緊急狀態,以傳達他自己的幻想,那麼價值觀不同的總統,可以做到的事情就更多了」。
蘋果銷售慘淡的原因究竟是…
本來盛傳有望接近Tim Cook成為下一任蘋果教主的時裝女王Angela Ahrendts,最近宣布四月會離開蘋果。雖然蘋果沒有明言原因,但不少人認為與最近一代蘋果電話銷情慘淡有關,今日小編就嘗試分析蘋果XR XS出事的原因。 市場調查機構IDC公布的數字顯示,蘋果於2018年第四季的出貨量大跌19.9%,即使是全球電話的出貨量,蘋果電話都錄得相當跌幅,除了貿易戰的影響外,其他電話品牌來勢洶洶的攻擊,加上本身銷售策略失當,結果導致蘋果今日的局面。 蘋果電話價格年年上漲,升幅較以往更大,也是令到很多果迷卻步的原因。大家都知道,Angela Ahrendts因為成功令Burberry起死回生而聞名。同一套落在蘋果上,效果卻南轅北轍,小編認為關鍵在於本身智能電話市場的競爭不無關係。
Starbucks : 有信心保住中國龍頭地位
幾個月前,Finsight寫過內地瑞幸咖啡的異軍突起。其創辦人前神州優車集團COO錢治亞最近就表示,集團目標於2019年底,在中國開設超過4500間分別。如果計劃成功,將會取代Starbucks的中國市場的龍頭地位。但最近Starbucks管理層就開腔明言,認為瑞幸咖啡在2019年仍然無法超越Starbucks。 在中國的咖啡市場,正在上演一場大戰。全球最大咖啡連鎖店Starbucks,面對瑞幸咖啡的狙擊,亦都開始反擊。集團行政總裁KevinJohnson接受訪問時表示,Starbucks在過去一季,已經成功打入10個中國城市,而且每個城市的人口都比洛杉磯多。平均來說,Starbucks現時以每15小時開一間分店的速度擴張,目標靠著「先行者優勢」去開拓及確保市場優勢。
無佢無愛迪生?發明大王背後的男人
大概半年前,小編與大家分享了愛迪生的名言,他說人們的失敗,好大程度是因為他們沒有意識到自己與成功有多麼接近。被譽為發明大王的愛迪生,經過二千次實驗成功發明電燈膽,但各位又是否知道,對比發明大王,愛迪生更加是一個併購大王,也是因為併購的成功,才令愛迪生獲得這個美譽。 事實上,回看愛迪生發明電燈的時間表,就會知道愛迪生絕不能自稱是發明電燈的人。1854年,美國的Heinrich Gobel使用碳化的竹絲,放在真空玻璃管中發電,已經可以連續發電400小時。不過Heinrich忘記為產品申請專利,到1874年又有加拿大電氣技師發明了電燈,今次他們有申請專利,不過由於沒有資金維持研究,所以最後於1875年,就將專利賣給了愛迪生。
投資何必一步登天?
肥媽番大灣區做宣傳,叫人食魚生,好好住。大灣區之所以難宣傳,在於中港兩地的法制及習慣完全不同,所以即使有大量可以投資項目,小編都不能說他們是投資機會,因為好多都屬於投資陷阱。大灣區房產投資,本來已經有無數個需要注意的地方,但說到鋪租投資,又有人中伏了。 媒體最近再報導大灣區的疑似投資陷阱,指約有30名港人求助,在買入商鋪後,沒有獲得根據租約所寫的租金。計及在內地的各類個案,有超過300名香港、澳門及內地人墮入相關陷入,涉及超過4億元人民幣的損失。 苦主於2014年以69萬元,在珠海香洲區海納城買入一個商業鋪位。當時可能是因為看好港珠澳大橋通車的發展機遇,而且最吸引的是,發展商承諾每年給予6至8%的高回報,因而與發展商的子公司簽訂20年租約。
2間從未裁員的公司…香港會唔會有呢?
有做過生意都知道,人力資源成本從來都是公司的主要支出之一,在一些地方更加是企業最主要的支出。所以當經濟出現危機的時候,對比成本、租金、儀器等成本,企業也會率先選擇裁員,作為渡過經濟危機的方法。但事實上,有一些企業面對危機的時候,從未選擇過裁員,效果反而令公司起死回生,成功渡過逆境。 小編最喜歡的一間,是美國克里夫蘭的林肯電氣。公司乃全球領先的焊接專家,主要從事焊接、切割、釺焊等工作。而對於工作3年或以上,每週上班超過30小時的同時,集團由1948年開始,就保持住不裁員的紀錄,直至今日。 集團的前管理層曾經表示過,公司拒絕裁員,是因為堅信負責任的公司,是要確保員工的工作資格,為了確保員工在工作保持熱誠,公司投放大量金錢在員工身上,運作各項訓練項目,增加員工的向心力。
40年後 合和只剩長實十分一所謂何事?
每當經濟進入下行週期,由於金融市場的流動資金會減少,所以如果上市公司的市值比實際資產有大幅折讓的時候,大股東考慮進行私有化也是可以理解的行為。曾經是「華資地產五虎將」之一的合和實業(0054),月初就宣布,將以協議安排方式進行私有化。 先不說私有化成事的可能性,今日小編反而想跟大家睇睇,點解當年市值曾經超越長實的合和,經過30年的洗禮,到今日市值只有230億元,僅為長實的一成。如此巨大的落差,雖然合和胡應湘到今日仍然拒絕承認,但必然與集團毅然走上基建之路有關係。 合和1972年上市的時候,股民為之瘋狂的地步,有傳當年招股凍資資金就達30億元,上市後一年其市值已經升至36億元,成為五虎將中市值最大的華資地產公司,甚至比長實、新地等市值都還要高。
因管理不善而導致裁員的初創企業
周二出現一宗創投界的大消息,過去幾個月持續傳出管理不善的外賣平台Plum,再度傳出裁員。對比9月裁掉的約50名員工,今次再涉及約100名員工被炒。今次裁員之後,Plum只會留下一至兩名職員工,甚至連聯合創辦人張漢樑都無得留低,即使留低都未必「有糧出」。 Plum可以說是過去一年增長最大的外賣初創企業,開業不足一年,已經擁有10萬戶,600間合作餐廳,業務遍普全港14個地區,有接近70個取飯點,高峰期一日可以有接近一萬個訂單。 隨著集團的擴展,Plum同時已進軍新加地市場。張漢樑於9月接受媒體訪問時指,公司訂單數量於創業初期,錄得火箭式的增長,公司同時極速擴張,成立不足一年的Plum,員工數目高峰時超過200人。但到今年8,9月,火箭式增長突然停止,公司因而需要重組並削減預算。