企業為了培養獨特的文化，很多時都會有自己的信條及定期講座，蘋果也不例外。當創辦人Steve Jobs知道自己有癌症，命不久遠之時，他找來耶魯大學商學院院長Joel Podolny創立內部教育項目，也是俗稱的「蘋果大學」。
蘋果大學的設立目標，旨在令員工明白蘋果的歷史、成長、策略以至改變，甚至解讀一些商業併購及策略。一直以來，大家對蘋果大學了解相當少，因為蘋果大學是一個封閉的生態圈，有些企業會公開他們的講座，但蘋果大學課程則只供蘋果員工報讀，過去一直都鮮有人透露，即使Steve Job在自傳中也只透露了幾句。
不過，《紐約時報》就曾經訪問了三名不願透露姓名的蘋果員工，讓我們可以了解神秘的蘋果大學。
原來，蘋果大學的主題，一直都是科技世界中的思辯及魅力。
他們表示，蘋果大學中講解的事情，會將蘋果的價值投放在整個世界上。而Joel Podolny直言「Steve Job的親力親為，使他的管理哲學深深植入蘋果的所有方面，從產品計劃到廣告上，大家都會見到Steve Job的影子」。
Steve Jobs曾經在蘋果大學教授一個名為「The Best Things」的課程，就是要告訴員工，要確保自身周圍都是最好的事情，身邊有最好的同事，用料也是最好的，才可以保證工作以最好的狀態完成。
正正因為蘋果不停向員工傳輸這種態度，Creative Strategies 消費技術分析師 Ben Bajarin曾表示，他研究蘋果已經研究超過十年，當中有一件事是獨一無二，就是這裡所有員工，都堅信他們正在做的事情，最改變人們的生活，並且製造最好的產品。
來自Pixel動畫的Randy Nelson曾經開個一門「What Makes Apple, Apple」的堂。在課堂上，他展示了Google TV及Apple TV的遙控器，前者有78個按鍵，後者就只有3個。
Randy Nelson進一步解釋，Google只是在給用戶，Google想給他們的東西，把所有事物推到用戶面前，但蘋果從來都只是給予用戶最需要的東西。不少分析師都認為，正正因為蘋果大學的創立，使公司在「後Steve Jobs」事代，仍然能把持住他的價值觀繼續向前。
各位，這個時候又問一問大家，你們的公司，又有什麼獨特的文化呢？