最近實在有好多裁員新聞，TVB不斷有藝員離巢不在講，《香港01》又傳出要裁70人，每次小編見到這些新聞都在想，很多人認為打工會擁有比較「穩定」的前景。但小編一直認為，打工將主導權交托在別人手上，隨時因為別人的決定而令自己「中伏」，又何必呢？
主持過兒童節目近20年，陪著大部分人走過童年，今年已經40歲的蓋世寶，日前宣布結束與TVB 23年的賓主關係。自從兒童節目組進行大洗禮後，一眾兒童節目主持都在另謀出口，譚玉英靠著與鼎爺拍檔《阿爺廚房》成功轉型，但其他節目主持的路卻沒有這麼好走。
蓋世寶被調入戲劇組，但一直都只擔當閒角，在轉型路上未見生機。2017年蓋世寶開始主持新節目，但去年開廠準備期間，才發現節目突然被取消，整個部門被解散，更曾九個月無工3。結果到最近與TVB傾續約的時候，公司提充出減人工作為續約條件，令蓋世寶心灰意冷決定離開。
同樣的問題發生在劉桂芳身上，劉桂芳這個名字大家可能不太熟悉，但其甘草形象深入民心。61歲的劉桂芳，最近續約期間，就被TVB轉為兼職，人工大減95%。更在社交網站留言指「我減了百之之95%人工，好多人係咁，大概這是公司的計劃。」
另一邊廂，網媒香港01今日向員工發信，指「因應競爭性產業的多變及急速發展，公司正重整部門架構及人力資源」，將會遣散70名員工，佔整體員工比例9%。有傳香港01未來會繼續裁員，裁員規模最終隨時高達三成。
小編不是說大家都應該一窩蜂走去創業，但在工作的同時，能否可以透過自己的專長，去建立一些收入支柱呢？如果收入支柱成功的話，隨時可以令正職變成興趣，打工需要承擔的風險都會大減。例如過去不少藝人，都會憑著自己的名氣，做不同的小生意，有很多都有不錯的回報，甚至可以令演藝真真正正成為自己的興趣。