有做過生意都知道，人力資源成本從來都是公司的主要支出之一，在一些地方更加是企業最主要的支出。所以當經濟出現危機的時候，對比成本、租金、儀器等成本，企業也會率先選擇裁員，作為渡過經濟危機的方法。但事實上，有一些企業面對危機的時候，從未選擇過裁員，效果反而令公司起死回生，成功渡過逆境。 小編最喜歡的一間，是美國克里夫蘭的林肯電氣。公司乃全球領先的焊接專家，主要從事焊接、切割、釺焊等工作。而對於工作3年或以上，每週上班超過30小時的同時，集團由1948年開始，就保持住不裁員的紀錄，直至今日。 集團的前管理層曾經表示過，公司拒絕裁員，是因為堅信負責任的公司，是要確保員工的工作資格，為了確保員工在工作保持熱誠，公司投放大量金錢在員工身上，運作各項訓練項目，增加員工的向心力。