Amazon既攻定守 成美最大網速之路

不少人做生意的時候,總會諗如何拓展,如何做到最大的市場。但諗這個問題之前,大家應該要想一想,如何專注在一項業務中,因為一項業務做得好,已經有足夠收入,而且有客底,自然之後想拓展什麼生意也得心應手,Amazon便是這樣的一間公司。 創立於1994年的Amazon,當時Jeff Bezos因為上網速度加快,看好網購前景,便開始著手創立Amazon。Jeff Bezos選民網購圖書,是因為競爭較少,才剛剛上線的Amazon,很快就開始收到訂單,因為Amazon徹底改變了當時的購書模式。

Hot Toys突圍領先世界只因一個字

《復仇者聯盟4》造就Marvel的黃金十年,之後的十年Marvel能夠為我們帶來什麼,能否衝上另一個高峰,還是未知之數。但不能否認的是,黃金十年背後,締造的不只是Marvel,還有很多企業,包括Hot Toys。 經過近年的發展,Hot Toys已經成為世界上其中一個最受歡迎的玩具公司,推出的玩具大部分都有價有市,而且有炒價。大家有沒有想過,原來Hot Toys是一間香港公司,由本土香港人創辦呢?

你不知道富人與窮人最大的思維分別

Finsight成立的原因,是希望透過分享我們的經驗,讓大家明白財富的真義。透過不同的例子及課程,希望大家可以從中找到一些想法及激勵。小編最近在網上見到一個故事,覺得幾有意義想跟大家分享。 好多人說,富人之所以是富人,純粹因為他們把握了一個機會,當中涉及不少運氣成份。故事就講,有個窮人向上帝抱怨自己一無所有,但富人卻總能不勞而獲。於是上帝便在鎮上找來一位富人,拿取大家的財富說:「現時在大家都是一無所有,給你們一人一座礦山,看看三年後誰較有錢。」 剛開始的時候,因為窮人習慣體力活,賣到很多礦,然後開始貸款買車、買樓,生活品質有很大改善。而富人由於不習慣,所以挖到的礦就只有窮人一半。

經濟肅條下的松下 是這樣走出困境

近年,管理學逐漸發展成為學科,不論是公共抑或私營部門,都開始成為各自的專業。但小編一直認為,與其用科學化的方式去研究管理學,不如細心想想,管理學的本質更似一門藝術,如何有效透過處理人際關係,從而將效益最大化。 而日本的松下電器,可說是將這個藝術最極限地發揮的企業。其創辦人松下幸之助,在日本一直有「經營之神」的美譽,在日本商界一直是被崇拜的對象。 松下幸之助之所以如此有名,其中一樣是因為他的經營之道與別不同。1929年,美國股票市場大跌,引發歷史有名的大肅條,日本政府同時開始實施緊縮政策。環球經濟都陷入衰退的時候,日本工廠連連倒閉,失業者遍佈大街小巷。賣電器的松下,產品不算是日常用品,庫存處於常滿狀態。

隻身走到香港 迪士尼到最佳新演員的變化

理想是一個好宏大的概念,大家講起理想都會覺得好遙遠。好多時,理想都是因為一個念頭,一份執著而產生,但好多時人們會因為這個念頭與自己很遠,或者覺得無可能而放棄。然而,剛剛完結的金像獎,憑著《淪落人》角色而獲得最佳新演員的Crisel Consunji,她又訴說著一個不可能的故事,原來只要擇善固執,即使人在異鄉,實現理想也不是不可能的任務。   Crisel Consunji 10歲開始接觸舞台,做明星固然是她的理想,但從她的學歷看來,演員不是她唯一的夢。Crisel大學及碩士學位都是念政治系,一直想做演員,同時又想對社會有一點貢獻。畢業後,就收到迪士尼的合約,要到香港參演各項演出。

一本令兩位首富愛不釋手的商業書

「良好閱讀習慣」,雖然不是成為企業家或成功人士的必備條件,但只要跟這些人談下去,便會發現大部分企業家都閱讀習慣。而曾經兩位首富,Bill Gate及Warren Buffet,兩位私交甚篤。曾經兩位初次見面的時候,Bill Gate問Buffet,你最喜歡的商業書本是那一本,Buffet的答案在幾年後,也成為了Bill Gate最喜愛的書籍。 Bill Gate隨後更說,即使20年過去,《商業冒險》(Business Adventures)也是他最喜股的商業書。究竟這一來《商業冒險》有什麼吸引力,令到兩大投資及企業巨頭,都愛不惜手呢?

網紅經濟赴美開花結果

企業家的創業分享,很多時都相當吸引,因為故事相當勵志,而且具鼓舞性。備受鼓勵當然好,但要記住,同時要分析企業家的成功原因,因為很多時企業成功的原因,未必能夠在每一個地方都能實踐。最近有一宗新聞,就是一個這樣的例子,「內地第一網紅」張大奕的全中國最大網紅電商及行銷平台,成功在納指上市。 張大奕原來是一個模特兒,創立微博後,粉絲數目已經超過956萬,而憑藉這些優勢。她於2001年,與拍檔創立杭州如涵控股,2016年更在上海新三板上市,被譽為「中國網紅電商第一股」。

呢個會不會是最能提高效率既方法?…

每週工作32小時,即員工一星期只需工作4天,Jason認為相關政策,可以確保每位職員,都有Work-life Balance。消息傳出後,很多媒體及民眾都為之震驚,認為如此短的工作時間無法真正完成工作。但Jason卻反其道而行,他認為「只要拋開所有浪費你時間的事情,你是可以在32至40小時內,完成所有工作」。 為了提高工作效率,Jason堅持Basecamp不用開任何強制性會議,避免員工因為會議,影響本身的工作時間表。盡量保持4人或以下的會議,因為這樣的會議才可以真正有效率,Jason笑言,他幾乎可以數得出,每年公司有幾多個會議的參與人數,是4個人以上。

有冇人身邊朋友報了名最後?

現時在英國,每日因為網絡犯罪,而導致的損失金額,高達19萬英鎊。即使在我們身處的香港,每日都會見到不同的網絡騙案,由網絡戀情到虛擬貨幣樣樣有。過去幾年社交網站大行其道,很多假網站假資訊空群而出,Fyre Festival可以說是當中的表表者,這宗騙案的出現,可以是社交媒體的巨大副作用。 Fyre Festival,這個音樂節於2017年舉行,結束後至今已經引來兩大媒體,將事件製成紀錄片。Netflix記錄片更形容,Fyre Festival是「The Greatest Party that never happened」,嘲諷味道全都出來了。

原來咁樣可以舒緩拖延成癮?…

曾經有經濟學者講過「人類的行為模式,多半較重視短期或即將發生的事物」,對於長期的事情,我們會比較容易沒有感覺,所以很多時一些沒有急切性的事情,人類慣常都會出現拖延。拖延是大部分人都要面對的問題,但卻沒有很多科學上的解決方法,更多是從一些小習慣,為自己帶來心理暗示或新動力,去解決或舒緩拖延問題。

拖延是會成癮的 三種拖延的原因

上星期講到會令你大家失敗的原因,其中有一點小編想再跟大家講講,就是很多人都有的拖延問題。有報導曾經寫過,「20%的成年人都是長期拖延症患者」。拖延是否一種病,還是未有定案,但拖延是可以改善的問題,首先需要知道自己拖延的原因是什麼。 每一個有拖延的問題,總會將自己搞得非常急燥,每天都在跑馬拉松一樣,隨時要犧牲睡眠時間,或者其他事情。「下次一定會準時」,這個概念在每個拖延的人身上,都有出現過。

哈佛研究:會令你失敗的原因

「英國研究」不知不覺間成為被恥笑的牌頭,背後的原因有好多,有媒體渲染的影響,又有大學及學術研究太盛的負面影響。不過有一些名校研究,還是值得大家留意。哈佛過去做了一個研究,解釋有什麼原因,會令你毫無疑問地變得失敗,大家可以留意自己身上有沒有這些特徵。

除了能力外,最需要4種心態

跟朋友討論起創業或職場上的相處之道時,朋友提起好多能力上的要求,但小編對這個說法有保留。相信大家同我一樣,身邊總不乏「有能之士」,但當中能夠為人賞識,或者用俗套一點的講法,成功「上位」的人不多。反映這些能夠向上的能人異士,必然有其他「過人之處」,今日小編就想跟各位分享一些要訣。 1.     生活的點與點終會相連 小編以前的工作,可以與很多公司高管接觸,其中有一次印象特別深刻。該名高管講了一句「三十歲前做的事情,不用太在意選擇什麼。因為到三十歲後,慢慢會發現三十歲前走下的點,會連成線」。 我知道我知道,這句說話Steve Job也說過,我不知道他是聽了Steve Job後才有這句,還是自己都有這個領悟。但當時作為一個大學畢業生,第一次聽到還是相當激動,因為對面還有一個活生生的例證。 2.     選擇比努力重要 就似我們讀書的時候,很多人會埋頭苦幹地去溫書,但結果成績很多時都不如人意,或者如其他同樣努力的人有差距。 這裡背後反映的事實是,即使相同的方法,但用於不同人身上,還是有不同反應。所以每個人在付出努力之前,應該尋找最適合自己的方法,或者最有利自己發展的路向。 因為每個選擇背後都有機會成本,每人就得24小時,你用時間花在這裡,可以用於其他地方的時間就會減少。 3.     飲水要思源 社會是透過人與人的聯繫構成,不少人的成功及上位,很多時都與另一個人有關。特別大家工作的時候都知道,得到老闆及上司的賞識,在事業及創業路上總會事半功倍。 很多人在成功後,總會忘記那些當初扶助過你的人,甚至與之劃清界線。但任何人在任何環境下,都不會知道自己幾時再需要別人的幫忙。 4.     你才是人生的主宰 很多人以為人生有限制,這些限制看似是社會加諸,但命運總有漏網之魚,在社會加諸的限制中,總有可以突破的空間。而是否去選擇突破,就是大家需要考慮及應付的事情。

麥當勞洗碗派報紙 創業家的起步點與你一樣

每個人的際遇都不盡相同,很多人會選擇埋怨身邊環境,但其實很多成功人士,他們的第一份工,看起來都很普通。甚至對比你我的其他工作,都更普通。要知道,現時很多顯赫的有錢人,都是白手興家的人,做住跟你我一樣的工作。 1.     亞馬遜創辦人Jeff Bezos Jeff Bezos最近因為離婚新聞,而再次成為媒體的寵兒。但這位全球首富,也有過「零」的時間。Bezos現時更加有意發展太空計劃,預計最快明年可以將人類射上太空,但年輕的時候,他曾經在大部分人一樣,在麥當勞工作過。 他曾向公眾表示,第一個星期番工的時候,他曾把掛在牆上倒翻,令大量茄醬外流,結果搞到整棟牆都是茄醬,洗得好辛苦。但即使是麥當勞,Bezos仍然認為有可以學習的地方,包括責任感。

創業家們的金科玉律 (下)

前日,小編跟大家講起Thumbtack創辦人Jonathan Swanson的創業經驗,不知道大家有沒有覺得有點與別不同。即使背後的理念不同,但正如上文所指,如果每個創業家講的東西都差不多,那些千篇一律隨時是金科玉津,值得再細味。 1.     公司文化作用自我實踐 見過很多想創業的人,才剛想好公司名,產品都未完全Launch,已經在講公司文化。我認為公司文化不是這樣的一回事,不是單單討論辦公室應該如何,什麼人應該在此上班,或者公司有沒有什麼特別待遇。

番工真的不能帶來一世安穩…

最近實在有好多裁員新聞,TVB不斷有藝員離巢不在講,《香港01》又傳出要裁70人,每次小編見到這些新聞都在想,很多人認為打工會擁有比較「穩定」的前景。但小編一直認為,打工將主導權交托在別人手上,隨時因為別人的決定而令自己「中伏」,又何必呢? 主持過兒童節目近20年,陪著大部分人走過童年,今年已經40歲的蓋世寶,日前宣布結束與TVB 23年的賓主關係。自從兒童節目組進行大洗禮後,一眾兒童節目主持都在另謀出口,譚玉英靠著與鼎爺拍檔《阿爺廚房》成功轉型,但其他節目主持的路卻沒有這麼好走。

21年不吃不渴先買到樓又如何?香港一樣逆境自強

每年這個時候,國際顧問機構Demographia都會公布,全球城市樓價負擔能力的調查報告,一如己往,相信大家對香港繼續排首位,並不會感到太陌生。而今次最特別的地方,是結果更加打破了Demographia有紀錄以來,最高的紀錄。 香港繼續禪聯一哥位置,樓價佔家庭年入息中位數升至20.9倍,即是說,如果大家不吃不渴20年,都未有能力買到樓。小編認為最令人絕望的,不是香港禪聯幾多年,反而是這個數字每年都在增長。2017年僅為19.4倍,數字背後的意思,即使2018年你已經不吃不喝地工作儲錢買樓,到2018年的時候,樓價的升幅仍然比你儲錢速度快。 簡單點來說,就是你這一輩子都買不了樓。

2間從未裁員的公司…香港會唔會有呢?

有做過生意都知道,人力資源成本從來都是公司的主要支出之一,在一些地方更加是企業最主要的支出。所以當經濟出現危機的時候,對比成本、租金、儀器等成本,企業也會率先選擇裁員,作為渡過經濟危機的方法。但事實上,有一些企業面對危機的時候,從未選擇過裁員,效果反而令公司起死回生,成功渡過逆境。 小編最喜歡的一間,是美國克里夫蘭的林肯電氣。公司乃全球領先的焊接專家,主要從事焊接、切割、釺焊等工作。而對於工作3年或以上,每週上班超過30小時的同時,集團由1948年開始,就保持住不裁員的紀錄,直至今日。 集團的前管理層曾經表示過,公司拒絕裁員,是因為堅信負責任的公司,是要確保員工的工作資格,為了確保員工在工作保持熱誠,公司投放大量金錢在員工身上,運作各項訓練項目,增加員工的向心力。

做生意其實唔係事必有型靚仔…

「高手係咪事必要靚仔有型,只不過係升斗市民一廂情願的諗法」,這句說話在一次聚會後一直在小編腦海中揮之不去。 事源朋友聚會,朋友Simon講起自己最近搞緊生果檔,在場不少人隨即打個突。反問Simon為什麼如此想不開,為什麼堂堂大學生要走去賣生果,小編在旁當然得啖笑,事關Simon雖然不是第一個賣生果的朋友,但願意在這個時間走去賣生果的人,眼裡看到的東西與大眾是否有點不同呢? 在一些大家都看不起的行業中,很多時都存在著看不見的機會。這些行業可能因為利潤太低或者太舊,而被主流市民所厭惡或者無視。

名創優品成功不在於抄無印良品 而是…

聖誕節後的今日,小編打算跟大家討論一個香港人又愛又恨的牌子,這個牌子個個都識,甚至個個都買過,但究竟有幾多人知道其成功原因呢? 今日小編就想跟各位討論名創優品,2014年創立的名創優品,在短短4年間,已經在全球超過70個國家,勁開超過2000間分店。今年9月再傳來好消息,集團宣布獲得10億元人民幣的戰略投資,更是由騰訊、高領資本等知名投資領頭。 究竟名創優品的成功原因在那裡?

美企用20年證明 每周工作32小時效果更佳

馬雲有句名言「員工離職原因,只有兩點最真實 : 錢沒給到位、心委屈了」。相信各位打過工的朋友,都會有同感。而美國芝加哥有間網頁程式公司,自1999年創立以後,甚少員工離職,員工中超過五年經驗的人更超過60%,究竟老闆用了什麼秘訣呢? Basecamp是1999年成立的網頁程式公司,其CEO Jason Fried自言不是喜歡工作的人,每周工作很少超過40小時。待人如己的Jason,同樣認為下屬應該要在生活及工作間取得平衡,所以公司過去一直規定每到夏季,要嚴格執行4天工作周,同時限制每周工作不得超過32小時。

隨時令Tesla資金鍊斷裂的一件事?

G20峰會舉行在即,全球都在期待峰會的進行,特別是中國國家主席習近平及美國總統特朗普將會會面,試圖為貿易戰降溫。過去半年的上市公司業績證明,中美企業因為貿易戰受到極大影響,當中不乏一些知名巨企,例如Tesla。 雖然Tesla過去半年交出一份令人驚喜的業務,但中美貿易戰對Tesla似乎有不可幻滅的影響。中國乘用車市場信息聯席會周二向媒體表示,Tesla10月在中國的汽車銷量按年出現70%下跌,反而公司在中美貿易戰中未能找到自己的新定位。

因管理不善而導致裁員的初創企業

周二出現一宗創投界的大消息,過去幾個月持續傳出管理不善的外賣平台Plum,再度傳出裁員。對比9月裁掉的約50名員工,今次再涉及約100名員工被炒。今次裁員之後,Plum只會留下一至兩名職員工,甚至連聯合創辦人張漢樑都無得留低,即使留低都未必「有糧出」。 Plum可以說是過去一年增長最大的外賣初創企業,開業不足一年,已經擁有10萬戶,600間合作餐廳,業務遍普全港14個地區,有接近70個取飯點,高峰期一日可以有接近一萬個訂單。 隨著集團的擴展,Plum同時已進軍新加地市場。張漢樑於9月接受媒體訪問時指,公司訂單數量於創業初期,錄得火箭式的增長,公司同時極速擴張,成立不足一年的Plum,員工數目高峰時超過200人。但到今年8,9月,火箭式增長突然停止,公司因而需要重組並削減預算。

四個對孩子人生有終生影響的能力(下)

小編與很多人同輩的人一樣,生於一個「破」之家族,有的是破產,有的是破碎,有些朋友中頭獎,既破產又破碎。雖然家庭背景差不多,但走在街頭,每個家庭的教育方式都截然不同,導致不同的人生結果。本周初,曾跟大家討論過兩種小編認為在培育孩子過程中,相當重要的能力,今日就想舉出其餘兩種。 3. 保持樂觀及不要輕言放棄 孩子的成長過程中,必然會遇到挫折,如果你的孩子特別優秀,從未有過困難及挫折,我會建議家長暗裡刻意安排一些挫折予孩子。長期的成功,容易令孩子有驕傲以至輕視別人的情緒,而這時才遇上挫折,對孩子的心理打擊是是不可想像的。

人生有幾多個十年!第一個十年已經成功創業的矽谷妹妹

10歲的時候,你在做什麼呢?小編10歲的時候,還只是一個平平無奇的小學生,每日番學放學做功課睇電視,有時參加一些課外活動,創業?是什麼來的,食得架? 但不同的土壤會催生不同的孩子,香港教育制度從小到大,教導我們成為一個「好員工」。讀好書是為了將來「搵份好工,買樓結婚生仔」,公式化的人生難怪會被人叫填鴨式教育。 在美國卻是一個完全不同的故事,Samaira Mehta在10歲的時候,已經是一間AI桌遊公司的創辦人兼CEO。Samaria於6歲開始代碼寫程式,8歲的時候就做出了全球第一款AI桌遊,寫出了遊戲Coder Bunnyz,成立同名公司。

不要只學人家做什麼,要學人家不做什麼

很多時,我們從名人的經歷中,都會找到很多共同的生活習慣,透過學習這些習慣,很多時都能夠讓我們有所成長。但每個成功人士,都有不為人知的一面,我們只知他們做了什麼,但他們堅決「不做」什麼,卻是我們比較少涉獵的部分。 所以,今日小編就憑著過去與成功人士一些傾談的經歷,找出幾個他們認為必須戒掉的壞習慣。

創業轉轉轉,轉個思維或者會搵到新出路

留意社會氣氛的變化,有時候可能會是你絕處逄生的一個機會。   在美國有兩兄弟就是這樣,將原來苟延殘喘的公司起死回生,逐漸成為一個在美加一個為人熟悉的品牌。Bert及John Jacobs在1989年的時候,以為他們的T-shirt公司可以達至空前的成功。   這兩兄弟在創立公司之初,認為不少民眾都無法輕易接受藝術品,所以決定將藝術品,特別是一些抽象派油畫。他們解釋當初意念的時候,乃希望尋找一個方法去創造及推廣藝術,將藝術帶到大眾的屠面。

開業半年就在中國擊敗Starbucks的咖啡店,憑什麼?

當1999年,Starbucks在北京開設第一間分店的時候,整個中國為之哄動。隨著中國經濟發展,中產階層逐漸增加,中國逐漸成為Starbucks繼美國後第二大的市場。不過最近一份年報,猶如對Starbucks支持者摑了一個大耳光。 Starbucks最新的財報顯示,集團在4至6月的營業收入較去年同期出現2%的倒退,去年同期則錄得7%的增長。營業收入的變幅可以說是非常明顯,在電話會議中,Starbucks高層承認今個季度這個第二大市場的表現相當不佳,究竟問題出在那裡?

不愛江山愛美人?你後悔了嗎?

有人曾經講過,如果Steve Job仍然在世的話,那麼Elon Musk很可能什麼都不是。但如果始終是始果,Steve Job去世是事實,但從Elon Musk近期在私有化事件上的操守,就可以理解這句說話背後的意思。 8月7日,經常曝出生產、勞資問題的Tesla創辦人Elon Musk,在社交網站上,發布了一則訊息「我考慮讓Tesla以420美元的價格私有化,資金方面不用擔心」。420美元對比當日股價明顯有很大溢價,一眾投資者不明所以之餘,一邊也迅速在420美元以下的價錢買入Tesla。

「新教主」敗走原因剖白與分析

思捷在香港股票市場絕對是一個經典,由股王到現時年年蝕錢,若果以高位計算,至今股價跌幅超過90%。這樣的例子放眼世界,其實比比皆是,其中一個比較近期及著名的例子,要數GoPro的失敗。 GoPro 2014年的時候,挾著「另一間Apple」的名聲上市,上市後股價一度高見98美元,但4年後的今日不知不覺間,其股價只餘下8美元。 作為近年最大型的科技IPO,曾經有人將創辦人Nick Woodman與Steve Job比較。但在股價下跌背後,公司的營運以及擴張似乎明顯出現了很多問題,今日小編綜合幾個GoPro失敗的原因,與大家分享一下。

白手興家富豪的創富之道「堅持一直做三件事」

踏入21世紀,各個領域都有龍頭存在的時候,白手興家似乎是一件不可能的事。但由古至今,一直有無數人嘗試突破社會的限制,創造一個理想的人生。這個人生未必要以致富為目標,但財務上的自由,可以提供更多時間及方便令我們可以追求理想中的人生。 但小編認為,每一個白手興家的故事,都有值得學習的地方。因為每一個故事,都向我們證明了,只要持續做對的事情,總會遇到屬於自己的機會。

番7放1?新加坡企業又一完勝香港

「山竹」過後,百廢待興,香港恢復正常運作的速度異常地快,先勿論政府在當中的角色有沒有問題,但各位香港人應該比自己一點掌聲,這是你們應得的。 每年全球最長工時的研究,香港都毫無懸念地登上全球之冠。調查指香港人每周平均工時超過50小時,較全球平均工時高出38%。工時長的問題,一直在社會引起熱烈的討論,因為不論對個人發展抑或家庭健康,都有比想像中更大的影響。

國家都要五年規劃 人生點可以無五年規劃 【奧雲】

中國的國策規劃,基本上都跟著各個《五年計劃》進行。一個國家需要五年規劃,人生又是否需要五年規劃呢?答案當然是「Yes」,但又有幾多人真正想過五年後的自己正在做什麼? 奧雲這篇文,是希望寫比每一個對現狀不滿的人看。如果你對現狀感到不滿,有沒有嘗試過用其他方法去解決問題呢?空想是沒有用的,很多人既對現況不滿,但卻又預期五年後自己的境況與現在差不多。人生只有一次,這樣的人生你滿意嗎?

訓過公廁都可以創業 你仲有咩籍口

《The Pursuit of Happyness》(當幸福來敲門)這套2006年的電影,不知道大家有沒有看過。小編當年還是小孩的時候,因為喜歡Will Smith所以走了去看,但結果看畢電影後,幸福就找不到,卻只換來一浸沉重的感覺。 近年出來社會工作,機緣巧合下重看這套電影,有了新的體會,亦去仔細研究主角Chris Gardner的人生。作為第一個打進華爾街證券界的黑人富豪,Chris沒有「父幹」,他甚至在兒子出生後才第一次見自己生父,更加沒有任何大學學位,更勿論什麼人際關係。

Klook的D輪融資後 創辦人坦言公司增速未夠快

要成為創業家,你不一定要孤注一擲,但一定要有熱誠。這份熱誠會促使你做出正確的決定,雖然Start-up在香港仍未非常流行,特別對比中美兩國,但可以肯定的一點是,香港很多有志成為創業家的人,已經透過不同方法踏出自己的一步,Klook的兩名創辦人也是如此。 Klook兩名創辦人王志豪及林照圍都是80後,前者在毛里威斯長大,促使兩人相遇的是投行的工作。兩人及後一起到尼泊爾去旅行,發現市面上沒有什麼旅遊預訂服務的公司。

759阿信屋創辦人去世 過份擴張背後的考量

759阿信屋創辦人林偉駿逝世,在商界可是一宗大新聞,因為他的經營史絕對可以列入教科書中。 2010年,香港上市公司CEC國際(759)創立了「759阿信屋」,創立的原因很簡單,因為2008年後CEC的電子元件製造業務受到極大的衝擊。林偉駿沒有拓展或者其他增加經營開支的打算,反而打算進軍服務及零售業之上,有員工提議專做日本零食的零售,759阿信屋應運而生。

如何從投資者身上吸金創業致富?Part 2 [百樂]

首先, 謝謝大家對『如何從投資者身上吸金創業致富』第一部份的反饋和提問! 吸收了讀者朋友們最感興趣的痛點和課題後, 百樂稍微修改了第二倍份的内容, 以便更貼地為我們一衆有心創業致富的朋友, 作出兵必勝的準備。 痛點課題一: 生意點子全無創意 在每天收到的生意計劃詢問和提交個案當中,總有不少朋友把在市場上已面世或熱賣多月的產品和服務, 用上 30 多頁的冗長篇章描述出來。

謝霆鋒創業路之反思與成功因素

雖然現時說起謝霆峰,很多人都會「嘿」的笑一聲,當然是因為他當上廚師後種種怪異行為。但小編一直認為,謝霆鋒這個人的確是一號人物,由歌手轉型為商人,再發展自己的飲食品牌,無可置疑是一個不簡單的行動。  很多人以為謝霆鋒有家底有人脈,發展起來更容易,但踏出第一步,卻與我們一般人一樣,需要勇氣及部署。當中部署尢其重要,很多媒體講起謝霆鋒的創業故事之時,都提起他按了自己的房子。但沒有提到的一點,在二按之前,他同時有三個廣告在身,並請求廣告商將後製交給他的公司擔任。

追夢有代價 太子導演票房欠佳就要繼承家業

80後90後以至00後,眾多香港新一代的年青人,生活方式及目標與他們的父母輩截然不同。追求夢想,寧願放棄面包,但兩者是否不可共存呢? 變形金鋼系列《大黃蜂》將於今年12月上映,作為今次變形金鋼的「翻身之作」,沒有請來一個星級導演,並找來Travis Knight擔任導演。但據外媒報導,Travis現時面對一個幸福的煩惱,如果《大黃蜂》的票房欠佳,他就需要回到Nike繼承這個龐大帝國。